Подбор сотрудников в команду
Помогаем собрать лучших вокруг себя
Мы стреляем точно и быстро
Выберите из 5
кандидатов
Мы ценим свое и ваше время, поэтому мы даем лучших из лучших. Обычно наши Клиенты выбирают финалиста из 3-5 кандидатов.
За 21 день

Мы любим работать быстро и эффективно.
Используем разные каналы поиска
+ у нас сильная команда профессионалов.
Оценка кандидата
Вы будете знать все, что нужно. Ответственность, мотивация, особенности управления, потенциал и т.д.
Работа по всему миру
Нам не помеха расстояния и часовые пояса. Широкая территория поиска. Ищем и находим кандидатов по всей стране и за ее пределами.
Найдем сотрудника, который точно впишется в команду и в задачи.
Как будто "здесь и было"))
Как мы работаем?
До старта работ
Мы вникаем в потребности вашего бизнеса еще до старта работ: изучаем открытые источники информации о компании, знакомимся с руководителем, вакансиями (это занимает не более 1,5 часов онлайн-общения). Формируем профиль будущего кандидата, учитывая профиль Компании и должности! Оформляем и подписываем документы (договор и заявка).
Во время отбора кандидатов
Используем не только job-сайты и социальные сети, но и профессиональные сообщества, телеграм-каналы, личную базу кандидатов. Выходим на специалистов и менеджеров, которые активно не ищут работу.
Первого кандидата мы показываем уже в первую неделю.

Мы одни из первых, кто использует современную технологию оценки кандидата по метапрограммам (мы оцениваем мышление человека). Это позволяет нам достоверно спрогнозировать эффективность кандидата в конкретной роли.
После выхода сотрудника
На протяжении испытательного срока мы сопровождаем вас и вашего сотрудника: даем подсказки, как лучше адаптироваться, обсуждаем сомнения, гордимся успехами.
Мы не занимаемся массовым наймом.
Наша специализация: узкие специалисты, менеджеры, руководители в инженерных и торгово-производственных компаниях, IT-сектор, медицина, сервисные компании, спорт
Мы любим свою работу
На сегодняшний день у нас
564
закрытых вакансии
10
открытых вакансии
21
день - средний срок закрытия вакансий
Недавно закрытые позиции
1
Команда стажеров в отдел продаж
Медикал Девелопмент Групп (медицинское оборудование)
г.Новосибирск
2
Исполнительный директор
Троицкий инженерный центр (приборостроение, электроника)
г.Троицк
3
Маркетолог и Ведущий инженер-электроник
Инновационно-производственное предприятие NPM Group,
международные продажи
г.Новосибирск
4
Исполнительный директор
Дискавери Арена (спорткомплекс, большой теннис)
г.Новосибирск
5
Инженер тех.поддержки
IT Start-up Росдомофон,
резидент Сколково
г.Москва
Условия сотрудничества
Стоимость
Стоимость услуги зависит от уровня сложности вакансии, сроков исполнения, эксклюзивности сотрудничества. В среднем стоимость подбора составляет 11-13% от среднегодового дохода кандидата
Гарантии
Гарантийный срок услуги для однократной замены специалиста составляет 90 календарных дней
Избавим вас от траты времени на поиски сотрудников, с удовольствием сделаем это за вас!
А ниже реальные отзывы наших клиентов.
Вы ищите людей там, где мы не искали. Потом фильтруете на входе, экономя наше время. Но первый пункт особенно ценен.

Вы подобрали двух профессиональных разработчиков и технического писателя. Все ребята работают с нами, и мы довольны.
Дмитрий Требушат
Руководитель разработок "Angioline", Российский разработчик и производитель медицинских изделий для интервенционной кардиологии
В компании встал вопрос подбора главного бухгалтера. Стояла задача подобрать не только профессионального, опытного и компетентного, но и комфортного в своих личностных характеристиках, чтобы он «вписался» в команду. Были проведены интервью не только со мной, но и с работниками компании. И нам нашли такого сотрудника! Спасибо огромное, процветания и новых достижений команде ТОЧНО!
Алексей Мерзляков
Генеральный директор Компании "М-Трейд"
Прошло 9 месяцев с момента начала работы сотрудника. И за этот период она проявила себя ровно так, как мы "заказывали" при подборе. Совпадение по ценностям, хорошие коммуникации, профессионализм в рекрутинге, плюс самостоятельность и желание развиваться. Коллеги дают положительную обратную связь по работе с ней. Я рада, что тогда приняла решение о привлечении вас к закрытию новой для нас позиции. Спасибо за вашу работу и поддержку по любым вопросам!
Ольга Абраменко
Директор по развитию персонала Центра Семейной Медицины "Здравица"
Основатели Мастерской
Анастасия Терёхина
Co-founder и HR-D
Более 12 лет в управлении персоналом на позициях руководителя отдела подбора персонала и HR-D.
Работала с компаниями банковского сектора, металлургической сферы, образования, машиностроения, инновационного производства.

Степень МВА в Казахстанско-Американский Свободный Университет
Сертифицированный ментор по оценке вовлечённости (Talent management School)
Ольга Шеверницкая
Co-founder и командный коуч
Более 13 лет опыт в управлении персоналом на позициях HR, бизнес-тренера, руководителя учебного центра, командного коуча. Работала в торгово-производственных компаниях регионального и федерального масштаба. В зону ответственности входили продажи, маркетинг, разработка, управление.

Образование бизнес-тренера (Центр психологии НГУ)
Международный сертификат коуча уровня РСС
У нас все впорядке с ценностями и юмором. Знакомьтесь, наша команда
Для того, чтобы оставить заявку или получить консультацию по вашей вакансии и условиям подбора, свяжитесь с нами по кнопке внизу справа.

Или позвоните/напишите по этим контактам:
+7-913-939-12-21 (Анастасия)
+7-913-892-29-82 (Ольга)
to4no.team@gmail.com
Если вы соискатель и вам необходима помощь в поиске работы, то вы можете воспользоваться нашей услугой карьерного консультирования. По кнопке справа можно получить первую бесплатную сессию.
Связаться Telegram
Made on
Tilda